給与計算を正確に行うには、保険料率改正などの最新情報の把握、さらに社会保険に関する法令全般の知識が必要となります。集計・計算・確認に時間がかかる上、ミスも許されないため担当者への負担が大きい業務といえます。
当社では、こうした負担を軽減し、人件費削減や他の重要な業務への集中を可能にする給与計算代行サービスのご提案をしております。
このような方に
おすすめです
- 自分で給与計算をしているが、あっているか不安
- 給与計算を任せられる社員がいない
- 給与計算の担当者が退職してしまった・代わりが見つからない
給与計算代行サービスの
メリット
給与計算にかかる負担を
大幅に軽減できる
大切な業務のための時間を確保できます。
専門スタッフによる
正確な給与計算
経験豊富なスタッフが責任をもって作業いたします。
担当者の
急な退職・休職のリスクがない
不測の事態が起こっても業務に支障をきたしません。
社員に
給与の情報が知られない
社内の信頼関係を守ることができます。
給与計算代行サービスの
流れ
STEP 1お客様
資料の発送
勤怠確定後、給与計算に必要な情報を当社に送っていただきます。
STEP 2当社
計算
当社で所得税、住⺠税、社会保険料の計算を行います。
STEP 3お客様
確認
貴社ご担当者に最終確認をしていただきます。
STEP 4当社
給与明細発行
最終確認後、給与明細を発行させていただきます。
料金
| 項目 | 料金 |
|---|---|
| 基本料金 | 10,000円 |
| 所得税、住民税等の 控除項目のみの計算 |
1人あたり 1,000円 |
| 上記に加え 勤怠集計を行う場合 |
上記 ＋1,000円 |
| オプション | 内容 | 料金 |
|---|---|---|
| 給与明細 紙納品 |
給与明細を紙面で、封筒に封入して納品を行います。 | 1人あたり 300円 |
| 特急 オプション |
通常14営業日で納品ですが、 最短5営業日で納品を行います。 |
10,000円から |
| 複数支給日 対応 |
複数の締日、支給日がある場合 | 5,000円から |
その他、ご要望に応じて別途お見積りいたします。お気軽にご相談ください！
